Arbeidsminne, også kjent som arbeidsminne, tilsvarer hjernens evne til å assimilere informasjon når vi utfører visse oppgaver. Det er på grunn av driftsminnet at det er mulig å huske navnet på noen vi møtte på gaten eller å ringe telefonnummeret, for eksempel, siden det er ansvarlig for å lagre og organisere informasjon, ny eller gammel.
Arbeidsminne er viktig for læringsprosessen, språkforståelse, logisk resonnement og problemløsning, i tillegg til at det er viktig for bedre utvikling i arbeid og studier.
Hovedtrekkene
Arbeidsminnet har ikke kapasitet til å assimilere all informasjon, og det utvikler derfor strategier for å absorbere så mye informasjon som mulig. Dermed er de viktigste egenskapene til arbeidsminnet:
- Den har begrenset kapasitet , det vil si at den velger den viktigste informasjonen for personen og ignorerer det som er irrelevant, som kalles selektiv oppmerksomhet - Lær mer om selektiv oppmerksomhet;
- Den er aktiv , det vil si den har evnen til å fange ny informasjon i hvert øyeblikk;
- Den har assosiativ og integrerende kapasitet , der ny informasjon kan korreleres med gammel informasjon.
Å forstå den logiske sekvensen til en film er bare mulig på grunn av arbeidsminne, for eksempel. Denne typen minne behandler både informasjonen i korttidsminnet, som lagres i kort tid, og informasjonen i langtidsminnet som kan lagres gjennom hele livet.
Personer som har forstyrrelser i arbeidsminnet kan ha problemer knyttet til læring som dysleksi, oppmerksomhetssvikt, hyperaktivitet og problemer i språkutviklingen. Finn ut hva som kan forårsake hukommelsestap.
Hvordan forbedre arbeidsminnet
Arbeidsminne kan stimuleres gjennom kognitive øvelser, som sudoku, minnespill eller gåter. Disse øvelsene forbedrer hukommelsesytelsen, i tillegg til å gjenvinne oppmerksomhet og konsentrasjon for å utføre daglige oppgaver. Se hva som er øvelsene for å forbedre hukommelse og konsentrasjon.